Qu'est-ce que le mi-temps thérapeutique ?
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel thérapeutique) est un dispositif permettant à un salarié de reprendre son travail à temps partiel après un arrêt maladie, tout en continuant à percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS). Il s'adresse aux salariés du régime général dont l'état de santé justifie une reprise progressive, sans pouvoir reprendre à temps plein.
En 2026, ce dispositif est accessible sans condition de durée préalable d'arrêt maladie, grâce à la réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Auparavant, un arrêt d'au moins 60 jours était requis.
Conditions d'accès en 2026
Pour bénéficier du mi-temps thérapeutique, trois conditions doivent être réunies :
- Prescription médicale : votre médecin traitant doit établir un arrêt de travail mentionnant la reprise à temps partiel thérapeutique
- Accord de la CPAM : le médecin-conseil de votre caisse doit valider la prescription
- Accord de l'employeur : l'employeur doit accepter d'organiser le travail à temps réduit
Depuis 2024, la condition de 60 jours d'arrêt préalable est supprimée. Un salarié peut donc accéder au temps partiel thérapeutique dès le début d'un arrêt, si son état le justifie médicalement.
Calcul du salaire en mi-temps thérapeutique
Pendant le temps partiel thérapeutique, le salarié perçoit deux sources de revenus cumulées :
| Source de revenu | Montant | Versé par |
|---|---|---|
| Salaire à temps partiel | Proportionnel aux heures travaillées | Employeur |
| IJSS temps partiel thérapeutique | 50% du SJR (plafonné à 1,8 SMIC) | CPAM |
| Total garanti | En principe ≥ salaire temps plein | Employeur + CPAM |
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé sur la base des 3 derniers mois de salaire (ou 12 mois pour les salariés à revenus variables). En 2026, l'IJSS journalière en mi-temps thérapeutique est plafonnée à 52,28 €/jour (plafond mensuel de la SS = 3 925 €/mois, soit 47,10 €/jour × 1,1 = 51,81 € pour les parents de 3 enfants).
Exemple concret (salaire 2 800 €/mois)
- SJR = 2 800 / 91,25 jours = 30,68 €
- IJSS = 30,68 × 50% = 15,34 €/jour soit ~460 €/mois
- Salaire à 50% = 1 400 €/mois
- Total = ~1 860 €/mois (maintien quasi-total du salaire)
Durée du mi-temps thérapeutique
Le mi-temps thérapeutique est prescrit pour des périodes de 3 mois renouvelables. La durée maximale est d'1 an. Des prolongations exceptionnelles peuvent être accordées par le médecin-conseil pour les affections longue durée (ALD) ou les situations complexes.
Démarches à effectuer
1. Auprès de votre médecin
Demandez à votre médecin traitant de mentionner explicitement "reprise en temps partiel thérapeutique" sur votre arrêt de travail. Il doit préciser la quotité de travail (50%, 60%, 80%) et la durée.
2. Auprès de la CPAM
Envoyez les volets 1 et 2 de l'arrêt de travail à votre CPAM sous 48h. Le médecin-conseil peut vous convoquer pour un examen. En cas d'accord, vous recevrez une notification et les IJSS seront versées.
3. Auprès de l'employeur
Informez votre employeur le plus tôt possible. Un avenant au contrat de travail n'est pas obligatoire, mais un accord écrit est recommandé pour définir les horaires et le poste de travail adapté.
Comparaison : mi-temps thérapeutique vs arrêt maladie classique
| Critère | Arrêt maladie classique | Mi-temps thérapeutique |
|---|---|---|
| Revenus | IJSS seules (50-66% du SJR) | Salaire partiel + IJSS |
| Maintien du lien avec l'entreprise | Non | Oui |
| Congés payés acquis | Oui depuis 2024 | Oui |
| Durée maximale | 3 ans | 1 an |
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Questions fréquentes
Quelle est la durée maximale du mi-temps thérapeutique ?
Le mi-temps thérapeutique peut durer jusqu'à 1 an (3 mois renouvelables 3 fois). Au-delà, une prolongation exceptionnelle peut être accordée sur avis du médecin-conseil de la CPAM.
Peut-on refuser le mi-temps thérapeutique à un salarié ?
L'employeur ne peut pas imposer un poste différent, mais il peut refuser si la mise en place est impossible dans l'entreprise. Dans ce cas, le salarié peut rester en arrêt maladie classique.
Le mi-temps thérapeutique ouvre-t-il droit aux congés payés ?
Oui, les périodes de mi-temps thérapeutique sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés depuis la loi du 22 avril 2024.