Combien de jours de congé paternité en 2026 ?

25 jours calendaires pour une naissance simple (4 jours obligatoires + 21 jours optionnels). 32 jours pour des naissances multiples.

Quel est le montant des IJ congé paternité ?

Les indemnités journalières de congé paternité sont égales à 100% du salaire journalier de base (SJB), plafonnées à 104,56 €/j brut en 2026. Après déduction de 6,2% de CSG/CRDS, le net est d'environ 98,07 €/j au maximum.

Peut-on fractionner le congé paternité ?

Oui. Les 21 jours optionnels peuvent être fractionnés en 2 périodes maximum de 5 jours minimum chacune. Les 4 premiers jours (3 jours congé naissance + 1 jour) sont obligatoires et doivent être pris immédiatement après la naissance.

Simulation Congé Paternité 2026 — Calcul des IJ

Calculez vos indemnités journalières nettes pendant votre congé paternité. 25 jours calendaires (28 pour naissances multiples) à 100% du SJB plafonné à 104,56 €/j.

Votre situation

Salaire brut mensuel (€)

Moyenne des 3 derniers mois avant le congé

Type de naissance

Utilisation du congé

Jours optionnels pris (sur 21)

Minimum 5 jours si vous fractionnez

Résultats de la simulation

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Durée et structure du congé paternité 2026

Composante	Naissance simple	Naissances multiples
Congé naissance (employeur)	3 jours	3 jours
Jours obligatoires CPAM	4 jours	4 jours
Jours optionnels CPAM	21 jours	28 jours
Total congé paternité	25 jours	32 jours

Exemples d'IJ selon le salaire

Salaire brut/mois	SJB	IJ brute/j	IJ nette/j	Total 25j net
1 800 €	59,22 €	59,22 €	55,56 €	1 389 €
2 200 €	72,37 €	72,37 €	67,92 €	1 698 €
2 800 €	92,08 €	92,08 €	86,47 €	2 162 €
3 500 €	104,56 €	104,56 €	98,08 €	2 452 €
4 000 € et +	Plafonné	104,56 €	98,08 €	2 452 €

* Plafond PMSS 2026 : 3 864 €/mois. Le SJB est plafonné à ce montant × 3 / 91,25.

Conditions d'éligibilité au congé paternité 2026 : Vous devez être père de l'enfant (ou conjoint/partenaire de la mère), être salarié du secteur privé ou assimilé, et avoir déclaré la grossesse à votre CPAM. Le délai de carence de 3 jours habituel ne s'applique pas. Le congé doit débuter dans les 8 semaines suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant.

Questions fréquentes sur le congé paternité

Peut-on fractionner les 21 jours optionnels ?

Oui, vous pouvez fractionner les 21 jours optionnels en 2 périodes maximum, chacune d'au moins 5 jours. Le fractionnement doit être demandé à votre employeur et à votre CPAM. Les périodes sont à prendre dans les 6 mois suivant la naissance.

Le congé paternité est-il obligatoire pour l'employeur ?

Les 4 premiers jours (dont les 3 jours de congé naissance payés par l'employeur) sont obligatoires depuis 2021. L'employeur ne peut pas refuser ces jours. Les 21 jours optionnels sont également protégés : l'employeur ne peut pas s'y opposer sauf dans des cas très particuliers liés à la continuité de service.

L'employeur peut-il compléter les IJ ?

Oui, selon votre convention collective, votre employeur peut maintenir tout ou partie de votre salaire pendant le congé paternité. Renseignez-vous auprès de votre service RH. Certaines conventions prévoient un maintien à 100% du salaire net.

Quid des travailleurs indépendants ?

Les artisans, commerçants et auto-entrepreneurs cotisants au RSI/SSI ont droit à 25 jours d'IJ paternité sous conditions (avoir cotisé 6 mois et déclaré un revenu d'activité). Les professions libérales relevant de la CNAVPL ont des règles spécifiques selon leur caisse.