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Simulation Calcul IJ Mi-Temps Thérapeutique 2026

Calculez votre revenu total pendant un mi-temps thérapeutique : salaire à temps réduit + indemnités journalières complémentaires versées par la CPAM.

Votre situation

Votre salaire avant l'arrêt de travail

Majoration IJ si 3 enfants à charge après 30 jours d'arrêt

Résultats de la simulation

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Comment fonctionne le mi-temps thérapeutique ?

1️⃣

Prescription médicale

Votre médecin traitant prescrit un mi-temps thérapeutique sur ordonnance. Il justifie que la reprise à temps partiel est médicalement nécessaire pour votre rétablissement.

2️⃣

Accord employeur + CPAM

Votre employeur doit accepter la reprise à temps partiel. La CPAM valide le dossier via son médecin-conseil. Sans ces deux accords, le mi-temps thérapeutique ne peut pas démarrer.

3️⃣

Double rémunération

Vous percevez simultanément votre salaire réduit (de l'employeur) et des IJ complémentaires (de la CPAM). Le total est plafonné à votre ancien salaire à temps plein.

Exemples de calcul selon le salaire et le taux

Salaire pleinTaux MTTSalaire réduit/moisIJ CPAM nettes/moisTotal/mois
2 000 €50%1 000 €~591 €~1 591 €
2 500 €50%1 250 €~739 €~1 989 €
2 800 €50%1 400 €~828 €~2 228 €
3 000 €60%1 800 €~675 €~2 475 €
3 500 €70%2 450 €~590 €~3 040 €

* Estimations basées sur le plafond PMSS 2026 (3 864 €). Les IJ CPAM sont calculées sur 30 jours/mois.

Condition importante : Le mi-temps thérapeutique doit faire suite à un arrêt de travail complet (d'au moins 1 jour). Il ne peut pas être prescrit sans arrêt préalable. De plus, la somme salaire réduit + IJ ne peut pas dépasser le salaire brut à temps plein (règle du plafonnement).

Questions fréquentes

Quelle est la durée maximale d'un mi-temps thérapeutique ?

1 an maximum pour une maladie ordinaire. Pour une ALD reconnue, le médecin-conseil peut accorder des prolongations au-delà de 1 an. Pour un accident de travail/maladie professionnelle, la durée peut être plus longue selon l'évolution.

Le mi-temps thérapeutique compte-t-il pour la retraite ?

Oui. Les trimestres validés pendant un mi-temps thérapeutique comptent pour la retraite, car vous cotisez à l'Assurance Retraite sur votre salaire réduit. Les IJ elles-mêmes ne génèrent pas de cotisations retraite.

Le taux de 50% est-il obligatoire ?

Non. Le taux de travail peut être différent de 50% — il est fixé par le médecin selon votre état de santé. Vous pouvez reprendre à 60%, 70% ou 80% par exemple. L'important est que la reprise soit progressive et médicalement justifiée.

Puis-je refuser le mi-temps thérapeutique proposé par mon employeur ?

Le mi-temps thérapeutique est à votre initiative (via votre médecin), pas à celle de l'employeur. Vous n'êtes pas obligé d'accepter les modalités de reprise proposées par votre employeur si elles ne correspondent pas à la prescription médicale. En cas de désaccord, le médecin du travail peut intervenir pour trouver un poste adapté.