SimuLorsqu'un salarié est en arrêt maladie, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières (IJ) pour compenser la perte de revenus. En 2026, ces indemnités sont calculées selon des règles précises que nous allons détailler dans ce guide complet.
Chiffres clés IJ maladie 2026
Plafond IJ : 52,28 €/j brut — Taux : 50% du SJB — Délai de carence : 3 jours — CSG/CRDS : 6,7%
1. Le Salaire Journalier de Base (SJB) : la base du calcul
Tout commence par le Salaire Journalier de Base (SJB). Il s'agit de la moyenne de vos salaires bruts des 3 derniers mois civils précédant votre arrêt maladie, divisée par 91,25 (= 3 mois × 30,4166 jours).
Formule : SJB = (Salaire brut M-1 + Salaire brut M-2 + Salaire brut M-3) ÷ 91,25
Le SJB est plafonné à 1/30ème du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). En 2026, le PMSS est de 3 864 €/mois, ce qui donne un SJB maximum de 128,80 €/jour. Cela signifie que votre IJ brute est plafonnée même si votre salaire est très élevé.
Attention : les éléments de rémunération exclus du SJB comprennent les primes exceptionnelles, les remboursements de frais professionnels et les avantages en nature monétairement valorisés au-delà de certains seuils.
2. Calcul de l'IJ brute : 50% du SJB
L'indemnité journalière brute versée par la CPAM est égale à 50% du SJB, dans la limite du plafond. En 2026 :
- IJ brute = SJB × 50%
- Plafond : 52,28 €/j (soit 50% de 104,56€ = 1/30 × PMSS × 50%)
- Seuil de plafonnement : salaire brut mensuel supérieur à environ 3 184 €/mois
Exemple concret : Pour un salaire brut mensuel de 2 500 €, le SJB est de 2 500 × 3 ÷ 91,25 = 82,19 €/j. L'IJ brute est donc de 82,19 × 50% = 41,10 €/j. Pour un salaire de 4 000 €, l'IJ est plafonnée à 52,28 €/j.
| Salaire brut mensuel | SJB | IJ brute | IJ nette (après CSG) |
|---|---|---|---|
| 1 500 € | 49,31 €/j | 24,66 €/j | 22,97 €/j |
| 2 000 € | 65,75 €/j | 32,88 €/j | 30,63 €/j |
| 2 500 € | 82,19 €/j | 41,10 €/j | 38,27 €/j |
| 3 000 € | 98,63 €/j | 49,32 €/j | 45,94 €/j |
| 3 500 € et + | plafonné | 52,28 €/j | 48,72 €/j |
3. La CSG et la CRDS sur les IJ maladie
Les indemnités journalières maladie sont soumises à la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et à la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS). En 2026, le taux global est de 6,7% (6,2% de CSG + 0,5% de CRDS).
Ce prélèvement est effectué directement par la CPAM avant le versement. Ainsi, l'IJ nette que vous percevez est :
IJ nette = IJ brute × (1 - 6,7%)
À noter : la CSG est partiellement déductible de votre impôt sur le revenu à hauteur de 3,8%. La partie non déductible (2,4% de CSG + 0,5% de CRDS = 2,9%) n'est pas récupérable.
4. Le délai de carence de 3 jours
En cas de maladie ordinaire, un délai de carence de 3 jours s'applique. Cela signifie que les IJ ne sont versées qu'à partir du 4ème jour d'arrêt. Ces 3 premiers jours ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale (sauf maintien employeur).
Ce délai de carence est supprimé dans les cas suivants :
- Accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP)
- Affection Longue Durée (ALD)
- Arrêts répétés pour une même cause dans les 3 ans (règle de la rechute)
- Grossesse pathologique
- Hospitalisation de plus de 30 jours
5. Le maintien de salaire par l'employeur
Au-delà des IJ sécu, votre employeur peut être tenu de maintenir tout ou partie de votre salaire. Cette obligation dépend de votre ancienneté et de votre convention collective.
Selon les règles légales minimales (accord ANI 2008) :
- À partir d'1 an d'ancienneté : 90% du salaire brut pendant 30 jours, puis 66% les 30 suivants
- À partir de 6 ans : 90% pendant 60 jours, puis 66% les 30 suivants
- À partir de 11 ans : 90% pendant 90 jours, puis 66% les 30 suivants
- À partir de 16 ans : 90% pendant 120 jours, puis 66% les 30 suivants
Le maintien employeur est calculé en déduisant les IJ sécu perçues. Votre convention collective peut prévoir des conditions plus favorables (maintien à 100%, durée plus longue, ancienneté réduite).
Exemple complet : salarié à 2 500€ brut, 5 ans d'ancienneté, 14 jours d'arrêt
SJB = 82,19€/j — IJ brute = 41,10€/j — IJ nette = 38,27€/j
Maintien employeur (90%) = 2500/30 × 90% − 41,10 = 75,00 − 41,10 = 33,90€/j
Revenu journalier total = 38,27 + 33,90 = 72,17€/j net (vs 82,50€/j en travaillant)
6. Durée maximale des IJ maladie
Les IJ maladie ordinaires sont versées au maximum pendant 360 jours sur une période de 3 ans (pour un même motif d'arrêt). Au-delà, il faut basculer vers l'invalidité ou une autre prise en charge.
Pour les affections longues durées (ALD), les IJ peuvent être versées pendant 3 ans continus, renouvelables sous conditions médicales. Pour les maladies très graves, une prolongation exceptionnelle est possible.
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Notre simulateur intègre toutes les règles 2026 : SJB, plafond, CSG, maintien employeur et délai de carence.
Simuler mes indemnités →7. IJ maladie pour les non-salariés (TNS)
Les travailleurs non salariés (artisans, commerçants, professions libérales) cotisent à des régimes spécifiques. Leurs IJ sont généralement moins favorables que celles des salariés : taux plus faible (50% du revenu déclaré), délai de carence plus long (souvent 7 jours), plafond différent. Il est conseillé de souscrire une prévoyance individuelle pour combler cet écart.
8. Comment percevoir ses IJ ?
Pour déclencher le versement des IJ, vous devez impérativement :
- Envoyer volet 1 et 2 de votre arrêt de travail à la CPAM dans les 48 heures
- Envoyer le volet 3 à votre employeur dans les 48 heures
- Rester à votre domicile aux heures de présence obligatoires (9h-11h et 14h-16h), sauf sorties autorisées par le médecin
- Vous soumettre aux contrôles médicaux de la CPAM si convoqué
Les IJ sont versées par la CPAM directement sur votre compte bancaire (ou via l'employeur dans le cadre de la subrogation). Le délai de premier versement est généralement de 2 à 3 semaines après l'envoi de l'arrêt.